Schien früher bei den Umgangsformen am Arbeitsplatz wichtig zu sein, dass der Mitarbeiter sich gut benimmt, scheint es heute wichtig zu sein, dass sich der Chef gut benimmt? Fest steht: Der Druck auf die Führungskraft hat sich erhöht.
Schien früher bei den Umgangsformen am Arbeitsplatz wichtig zu sein, dass der Mitarbeiter sich gut benimmt, scheint es heute wichtig zu sein, dass sich der Chef gut benimmt? Fest steht: Der Druck auf die Führungskraft hat sich erhöht.