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Führungskraft

Mitarbeiterzufriedenheit – worauf Sie jetzt achten sollten

Drei Faktoren, die das Stimmungsbarometer sofort beeinflussen
Mitarbeiterzufriedenheit ist ein wichtiges Akzeptanzkriterium für ein gutes Image.
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Die Mitarbeiterzufriedenheit bröckelte zusehends. Eine offene Gesprächskultur fehlte – entweder wurde sie nicht als nötig erachtet oder war sie gar nicht erwünscht?
Jedenfalls führte dieses stillose Auftreten im Laufe der Zeit zu massiven Zerfallserscheinungen seines Werkes.

14. March 2020 Blog

Fokus. So verhindern Sie, dass Ihre Stärke das Klima sabotiert.

Fokus - ein zweischneidiges Schwert
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Ein guter Fokus lebt davon, Dinge auszublenden, nur ein Ziel „scharfzustellen“. Dies bedeutet gleichzeitig, dass andere Werte aus der Wahrnehmung verschwinden. Eine Trivialität, ich weiß. Nur diese Trivialität bringt sehr schnell etwas mit sich, was bei manchem Mitarbeiter und Kollegen ein unterschwelliges Verlustempfinden schafft.

4. April 2016 Blog

Unverzichtbar: Zwei Faktoren für Ihre Selbstvermarktung

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Besonders Führungskräfte leben in dem Spannungsfeld, dass sie Projektionsflächen sind. Lax formuliert könnte man sagen, dass oft die politische Großwetterlage an ihnen abgearbeitet wird. Und auch die Erfahrungswerte, die jeder Mitarbeiter mit Leitung gemacht hat, finden hier ihren Niederschlag.

Was hat das jetzt bitteschön mit Selbstvermarktung zu tun?

20. August 2014 Blog
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