Möglich wurde dieser Siegeszug durch das leise Verblassen eines bis dato untrüglichen Zugehörigkeitsmerkmales: In der Welt der Maßanzüge geriet das „offene Knopfloch am Ärmel“ zunehmend in eine Statistenrolle. Ein Gerücht besagte sogar, dass die Massenfabrikation es „adoptiert“ habe. Aber das wurde nie bewiesen.
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„Nur Luxemburgers schaffen die großen Performance Aufstiegs“
Meine Erfahrung mit einem automatischen Textprogramm
„Nur ein Keyword eingeben“, so hieß es da, „und schon erstellt das Textprogramm die Überschrift automatisch. (Das Ergebnis lesen Sie übrigens genau dort, in der Überschrift…
Mehr Mitarbeiterzufriedenheit – vermeiden Sie diese toxischen Faktoren
Lassen Sie diese 3 alltäglichen Verhaltensweisen draußen
Mehr Mitarbeiterzufriedenheit ohne großen finanziellen Aufwand – wie geht das? Diese Frage bewegt zur Zeit viele Unternehmen. Dabei […]
Branding – was Ihre Reputation bewirkt
..und welche Faktoren für ein zeitgemäßes Reputations – Management auch entscheidend sind
Branding ist mit einer Lupe vergleichbar. Diese liefert die Antwort auf eine zentrale Frage. Genau wie bei der […]
Akquirieren – mehr als erster Eindruck und Einwandbehandlung
Wie der Aufbau von Vertrauen gegen den Wettbewerb immun macht
Als die Krawatte noch fester Bestandteil der Karriere war, gab es unter der Belegschaft eines Konzerns eine Redensart: Erschien jemand konstant ohne Krawatte, hatte er „mit seiner Karriere abgeschlossen“. So einfach war das! Die fehlende Krawatte war der Ausdruck dafür, dass er für sich selbst nicht mehr ans akquirieren dachte.