Mehr Mitarbeiterzufriedenheit ohne großen finanziellen Aufwand – wie geht das? Diese Frage bewegt zur Zeit viele Unternehmen. Dabei […]
Polarisierung hat Hochkonjunktur, wenn es um die Meinungsführerschaft geht. In unserer Aufmerksamkeitsökonomie ist diese Form der Provokation mittlerweile […]
Die Mitarbeiterzufriedenheit bröckelte zusehends. Eine offene Gesprächskultur fehlte – entweder wurde sie nicht als nötig erachtet oder war sie gar nicht erwünscht?
Jedenfalls führte dieses stillose Auftreten im Laufe der Zeit zu massiven Zerfallserscheinungen seines Werkes.